2022年广东省清远市英德市事业单位聘用制和编制有什么区别
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别：
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
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广东省清远市英德市事业单位招聘考试题目及答案解析:
1936年红一方面军进行了东征和西征，将陕甘根据地扩大为（ ）根据地。
A. 鄂豫皖
B. 闽浙赣
C. 陕甘宁
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答案
C
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解析：
1936年2月至7月，红一方面军先后进行了东征和西征，将陕甘根据地扩大为陕甘宁根据地。
扩展知识
为打通抗日路线和巩固扩大陕甘革命根据地，中共中央决定红一方面军以中国人民红军抗日先锋军的名义东征。抗日先锋军计划首先向山西、绥远进军，并逐步向接近抗日前线的华北广大地区发展，以便直接与日军作战。
东征从1936年2月20日开始，至5月5日结束，共消灭阎锡山的晋绥军7个团，俘其官兵4000多人，缴获各种枪支4000余支（挺）、火炮20余门，迫使“进剿”陕北的晋绥军撤回山西，恢复和巩固了陕北苏区。
毛泽东领导的东征红军，击溃了晋军三十多个团的围追堵截，转战山西五十余县，歼敌一万三千余人，俘敌四千余人；同时，东征扩大红军八千余名，筹款五十万元，组织地方游击队三十多支，建立了县、乡、村苏维埃政权，发展了党的地方组织，在山西播下了抗日的革命火种。
红军东征作为一次影响中国革命进程的战略行动，奏响了中国共产党领导下的人民军队奋起抵抗日本侵略军的战斗序曲，为在抗日战争初期中共中央、中央军委把山西作为坚持敌后抗战的战略支点奠定了历史性基础，是中国革命走向胜利的一个极其重要的里程碑。
