2022年广东省韶关市乐昌市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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广东省韶关市乐昌市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1927～1936年，我国民族工业发展较快。如最大的民族资本荣氏申新厂纱锭数和布机台数，在这十年间增长300%和281%，新兴工业部门如化学工业、橡胶工业、搪瓷工业都有较大的发展。促进这一时期民族资本主义发展的因素有
①国民政府形式上统一全国,政局相对稳定
②共产党在苏区的推动、支持
③国民政府推行国民经济建设运动
④爱国实业家的努力
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②④

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　　正确答案

本题考查的是1927年到1936年中国民族工业的发展状况，结合所学知识可知，这一时期国民政府对经济发展起到一定的推动作用，国家政治相对稳定、国民经济建设运动的实行以及人民的努力促使了民族资本主义的发展，所以本题选择C选项。②选项错在，这一时期的资本主义的发展与中国共产党的努力没有关系。

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