2022年海南省儋州市光村镇事业单位岗位分哪几类
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
海南省儋州市光村镇事业单位招聘考试题目及答案解析:
我们认为封建社会取代奴隶社会是历史的进步，主要依据是（）
A.广大奴隶得到了自由
B.封建制度基本适应并促进了生产力的发展
C.战国时期各国都采取了变法措施
D.农业技术有了大幅度的提高
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B
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命题思路：从社会进步标准的角度考查对基本历史观点的认知程度。解题技能：使用排除法，明确A、D两个选项是封建社会进步的表现，C项是推动封建制度建立的手段。正确答案为B。
