2022年广东省潮州市饶平县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省潮州市饶平县事业单位招聘考试题目及答案解析:

甲午战后,中国出现了赴日留学的热潮。后来清政府发现有不少留学生思想日益激进,走上“排满反清”的道路,于是在1906年,于驻日使馆内设游学监督处,加强对留学生学习、生活和社会活动的管理。这说明
A. 留学教育使民主观念深入人心
B. 清朝专制统治的基础出现动摇
C. 明治维新成效得到了广泛认可
D. 留日学生受到清廷的有效管理

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　　正确答案

从题目可知，不少留日学生走上“排满反清”的道路，可见清政府的专制统治已失去部分人士的支持，故B项正确。题目未涉及留学教育中的民主观念，故A项错误。明治维新成就与题目无关，故C项错误。是“排满反清”问题出现后，清政府才设立游学监督处来加强管理，但其管理效果并未体现，故D项错误。所以选B。

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