2022年广东省东莞市莞城街道事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
广东省东莞市莞城街道事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列不属于保守国家秘密工作方针的是（）。
A.积极防范
B.突出重点
C.政策引导
D.依法管理
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答案
C
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解析：
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，规定如下：
①第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
扩展知识
保守国家秘密工作的相关情况
1.国家事务的重大决策事项。
2.维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项。
3.科学技术中的秘密事项。
4.国防建设和武装力量活动中的秘密事项。
5.外交或外交活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
6.国民经济和社会发展中的秘密事项。
7.其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。
