2022年山东省东营市东营经济技术开发区事业单位有最低服务年限吗
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。
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山东省东营市东营经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1951年5月，中央人民政府同西藏地方政府达成_____，实现了祖国大陆的统一。
A. 废除农奴制协议
B. 关于和平解放西藏办法的协议
C. 进行土地改革协议
D. 开展社会改革协议
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答案
B
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解析：
1951年5月23日，西藏和平解放，西藏地方政府全权代表阿沛·阿旺晋美、邮购墨·索安旺堆、土丹旦达、土登列门和桑颇·登增顿珠和中央人民政府全权代表李维汉、张经武、张国华、孙志远在北京签订《关于和平解放西藏办法的协议》。朱德副主席、李济深副主席、陈云总理出席签字仪式。
扩展知识
西藏的和平解放，促进了全国各族人民的大团结，使西藏人民从此走上了团结、进步、发展的光明大道。西藏的和平解放，在西藏民族历史上和我国民族关系史上都具有重大意义。
