2022年重庆市铜梁区事业单位和公务员的区别

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

公务员与事业事业编制的区别

(一）、作业性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性作业；事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业。

二)、工资收入方面，公务员的工资收入是依照《国家公务员管理条例》的规则发放，并依据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入通常不受国家约好，由各事业单位依据商场状况而定。通常来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

(三)、稳妥福利方面，公务员享用的稳妥福利是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；事业单位人员享用的稳妥福利是依照国家有关的社会保障规则履行，通常要逐渐实施社会化。通常来说，公务员享用的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

(四)、用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；而事业单位人员的选用、提高、退休、解雇等是依照国家劳动法的有关规则履行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

以上就是事业单位和公务员的区别的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

重庆市铜梁区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　教育心理学需要遵循的基本原则包括（）。A客观性原则 B系统性原则C综合创造原则D以学生为中心的原则

　　---------------------------------

　　正确答案：ABCE

　　---------------------------------

　　[华图教育题目解析]：本题考查的是教育心理学的原则。一是客观性原则，即要求从心理反映论观点出发，从学生的客观实际出发．来揭示学习的客观规律。二是系统性原则，即要求将学生的心理看成是由机能上相互联系的要素构成的整体，应该从心理系统与环境、心理系统内部的构成要素及其相互制约关系来认识各种心理现象的性质和规律。三是实践性原则，要求教育心理学的研究应从教育实践的需要出发，研究的课题应来源于实践，研究过程要紧密结合实践，研究成果要接受实践检验、服务于实践。四是综合创造原则。即要求教育心理学的研究应立足于创新，而不是因循守旧。创新是衡量、评价教育心理学研究的重要标准之一。A、B、C、E四项正确。D项：不是教育心理学遵循的原则，与题干不符，排除。故正确答案为ABCE。特殊说明：此知识点有多种版本。现将其他版本整理如下：【补充版本一】教育心理学研究所遵循的基本原则有：客观性原则、教育性原则、理论联系实际原则、系统性原则、发展性原则。【补充版本二】教育心理学研究所遵循的基本原则有：客观性原则、教育性原则、发展性原则、实践性原则。