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2022年广东省梅州市五华县事业单位合同制和编制有什么区别

华图教育 | 2022-07-30 06:05

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2022年广东省梅州市五华县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

以上就是,事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答,如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识,欢迎大家前往华图教育官网!

广东省梅州市五华县事业单位招聘考试

广东省梅州市五华县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  《汉书》的作者是谁?()

  A . 班超

  B . 司马光

  C . 司马相如

  D . 班固

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  答案

  D

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  解析

  班固(公元三二~九二年),字孟坚,扶风安陵(今陕西咸阳市东北)人。他出生在一个充满学术气氛的家庭,从小就受到很好的文化教育,显示出多方面的才能。其父班彪一生从事续补《史记》的工作,共写出《后传》六十五篇。父亲死后,他着手整理《后传》,并在此基础上开始《汉书》的编写。在以后的二十多年中,班固精思熟虑,专心写作。永元四年(公元九二年),窦宪图谋叛乱,事情败露而自杀。班固因受牵连,死在狱中。

  扩展知识

  班固死时,《汉书》的大部分篇章已经成段,只剩八表和《天文志》没有写出,和帝令其妹班昭继续补写八表,后来马续又帮助班昭写成了《天文志》。前后经历三四十年,一部史学巨著终于完成了。

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