2022年山东省枣庄市滕州市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

山东省枣庄市滕州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】战国时期有人提出：“明主之国，无书简之文，以法为教;无先王之道，以吏为师。”这句话反映的是

A. 儒家的思想

B. 道家的思想

C. 墨家的思想

D. 法家的思想

　　---------------------------------

【答案】D

【解析】试题分析：“明主之国，无书简之文，以法为教;无先主之语，以吏为师。”大意是说有圣明君主的国家，没有经书典籍之缛节，用法作为治国的礼教;不盲从先王的训示遗语，把执法的官吏当做老师。这符合法家“法治”的主张，法家代表人物韩非子主张“以法为本”来治国，由国家制定法令，向全国公布，除国君外，所有臣民都必须遵守。做到“法不阿贵”。故选D。