2022年广西百色市西林县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
广西百色市西林县事业单位招聘考试题目及答案解析:
2021年4月30日中共中央政治局召开会议强调，要深入开展（ ），推动全社会牢固树立（ ）。
A. 资源国情宣传教育
B. 资源节约利用意识
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答案
AB
解析
2021年4月30日，中共中央政治局召开会议强调，要深入开展资源国情宣传教育，推动全社会牢固树立资源节约利用意识。
扩展知识
6月25日，“全国土地日”来临之际，科普中国·科学答人推出“科学绿化的机遇与挑战”沙龙活动，邀请三位领域内专家，讲述土地生态与国土绿化的概况，加强公众的国土保护意识。
荒漠化的治理究竟面临哪些难题？荒漠和荒漠化都是魔鬼吗？中国林业科学研究院荒漠化研究所研究员、首席专家郭浩认为，随着人类认识水平的提高，现在我们可以认识到荒漠具有独特的结构和功能。首先，荒漠可以成土固碳，大风把表层土壤从一个地方搬运到另一地方，落到陆地上经过发育即形成了可以满足植物生长的肥沃土壤。我国黄土高原即是沙尘沉积而成的产物。其次，荒漠可以储水净水，荒漠渗透性好，大气降水和雪融水通过层层过滤，不但能使水质净化，而且还能渗入地下汇集成地下水库。巴丹吉林沙漠每年会新增5亿立方米的地下水。同时，荒漠可以通过沙尘效应增雨、固碳、中和酸雨。最后，荒漠也是生物的居所和人类的家园，其中蕴藏着大量珍稀、特有物种和珍贵的野生动植物基因资源，据联合国环境规划署报告，全世界有21亿人口居住在沙漠或者旱区，约占世界人口的35%。我国荒漠区养育着3.5亿人口，约占全国人口的27%。
“天生”的荒漠都属于荒漠生态系统，是重要的生态资产，亟须科学规划、保护资源，与之和谐共处。而荒漠化则是受气候变异和人为活动等多种因素作用造成的荒漠区的土地退化，需要有效治理。与它们相比，沙尘暴与人们的关系可能更为紧密。2021年3月14日至15日晨，北京遭遇10年来最强沙尘暴，不只是北京地区，中国北方地区有四分之一都遭到沙尘暴的袭击，卫星可视的沙尘区面积约为46.6万平方公里。
沙尘暴也并不是只有危害，它也有益处。从造成的危害来看，它会导致环境污染，危害人体健康；降低作物产量，影响工农业生产；影响交通安全，造成生命财产损失。但不可否认的是，沙尘暴也可以中和酸雨；增加世界海洋渔业产量；影响降水；形成新土壤。如果世界上没有了沙尘或沙尘暴，北方会下酸雨，就没有黄土高原，没有沃野千里的黄淮海平原，更没有生生不息的海洋生物和可供享用的海鲜，亚马孙雨林更是失去了绿色的光泽。做好对沙尘暴的防范，学会适应大自然，与大自然共存，才是科学应对沙尘暴的方式。
自然资源部国土整治中心二级研究员、自然资源部农用地质量与监控重点实验室主任郧文聚表示，人类生存最根本的保障是地球表面有最大生存支撑力的土地。我国陆地占全球6%，淡水占全球6%，耕地占全球9%，却养活了占全球19%的人口，这就意味着我们对淡水、耕地等资源的开发已经极为深入。为了避免资源过度开发、粗放利用，今后在进行国土开发时，必须要进一步优化空间布局，推进区域协调发展和新型城镇化，构建国土空间开发保护新格局。
我国土地面积广阔，分布着各种各样的地貌，存在不少很难实现绿化的区域，其中就包括盐碱地，如果能让这些地方布满植被，就相当于再造了无数绿水青山、金山银山的生态宜居宝地。中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心党委书记、二级研究员刘小京认为，我国在盐碱地治理方面取得了举世瞩目的成就，如创立了季风气候区水盐调控理论，形成了以水利工程措施为主的盐碱地改良措施，建立了一批盐碱地提质控盐的技术模式，筛选和繁育了一批配套耐盐作物种质资源，这些成果在盐碱地治理中发挥了重要作用，使大面积的盐碱地得以改良。
