2022年广东省东莞市茶山镇事业单位试用期可以随时辞职吗
可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。
以上就是事业单位试用期可以随时辞职吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！
广东省东莞市茶山镇事业单位招聘考试题目及答案解析:
在党的领导下，以1922年1月________为起点，掀起了中国工人运动的第一个高潮。
A.香港海员罢工
B.安源路矿工人罢工
C.开滦煤矿工人罢工
---------------------------------
答案
A
---------------------------------
解析：
1922年1月12日，在第三次向资方提出增加工资的要求被无理拒绝后，香港中国海员在海员工会联合总会的组织领导下，举行了香港海员大罢工。
扩展知识
短短一个星期内，罢工规模迅速扩大，海员纷纷从香港返回广州。从2月初起，罢工从要求增加工资的经济斗争，发展成为反抗帝国主义压迫的政治斗争。3月8日，历时56天的香港海员大罢工宣告胜利结束。
