2022年湖南省娄底市冷水江市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖南省娄底市冷水江市事业单位招聘考试题目及答案解析:

新中国建立后一度销声匿迹的集市贸易,1962年到1965年在城镇中重现。新中国对集市贸易的两种不同政策的共同点是
A. 国家经济管理方式的调整
B. 对社会主义建设道路的有益探索
C. 克服了经济建设中的困难
D. 加强了国家对经济的控制

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　　正确答案

无论是新中国建立后禁止集市贸易，还是1962年到1965年恢复集市贸易，都是国家经济管理方式的调整，故A正确；新中国建立后禁止集市贸易，是不符合经济发展规律的排斥市场的行为，不是对社会主义建设道路的有益探索，排除B；新中国建立后禁止集市贸易，和1962年到1965年恢复集市贸易，没有克服经济建设中的困难，排除C；1962年到1965年恢复集市贸易，体现国家对经济减少了控制，排除D。

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