2022年湖南省长沙市岳麓区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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湖南省长沙市岳麓区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在明末至鸦片战争前，福建长汀的四堡印书业曾十分繁荣。它采用家族手工业的经营方式，但由于印刷书籍工序多，许多工作无法在一个作坊内完成，要分散到家族内的别家进行，作坊主按件计酬付给劳动者工资。这一做法 A.反映了雇佣劳动的普遍确立
B.提高了手工业者的社会地位
C.有助于促进生产关系的革新
D.使耕织结合的传统经济解体

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　　正确答案

随着生产分工的细化，四堡印书业与家族内的别家协作，按件计酬付给劳动者工资，手工业生产的社会化和采用雇佣劳动的做法，为资本主义生产关系的产生创造了条件，有助于促进生产关系的革新，C项正确；材料不能说明雇佣劳动的“普遍确立”,A项错误；手工业分工增多，实行雇佣劳动并没有提高手工业者的社会地位，B项错误；耕织结合的传统经济解体开始于鸦片战争之后，D项错误。

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