2022年江西省抚州市金溪县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江西省抚州市金溪县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有人曾把20世纪20年代的美国社会概括为精神上的“饥饿”时代。然而到了20世纪后半期，美国人们在物质满足的同时，也享受到了丰富的精神生活。导致这种变化的原因有
①科技革命的进一步发展
②二战后资本主义国家主流价值观的改变
③大众传媒的重要作用
④社会福利制度的不断完善

A.
①②③
B. ②③④
C.
①②④
D.
①③④

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　　正确答案

根据题干可知，二战后资本主义经济发展出现的新变化，人们在物质满足的同时也享受到了丰富的精神生活，主要得益于以知识经济为基础的“新经济”的出现和发展，高科技产业部门成为国民经济的重要支柱；大众传媒的重要作用；社会福利制度不断完善，故①③④正确。二战后资本主义国家的主流价值观没有发生本质的变化，排除②。综上所述，排除ABC，所以选D。

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