2022年海南省省直辖县级行政区划东方市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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海南省省直辖县级行政区划东方市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1933年春，中央苏区政府成立粮食调剂局。新谷米上市后.粮食调剂局以高出市场1/3的价格，向农民（主要是贫农、雇农）收购米谷。待到青黄不接之际，再按市场价格的95%卖给农民。粮食调剂局的成立
A.有利于苏维埃政权的巩固
B.保证了反“围剿"取得胜利
C.借鉴了苏俄的新经济政策
D.稳定了全国粮食市场秩序

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　　正确答案

根据题干可知，1933年正处于国民党对苏区的围剿时期，中央苏区政府粮食调剂局通过高买低卖的方式保证了农民的经济利益，有利于赢得广大民众的拥护，故A项正确；左倾教条主义错误影响下，苏区反“围剿"并未取得胜利，排除B项；苏俄的新经济政策在农业实行的粮食税政策，排除C项；中央苏区的经济政策并不能影响全国粮食市场，排除D项。故选A。

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