2022年山东省枣庄市山亭区事业编考试内容和公务员有什么不同

事业单位联考和省考的区别为发起机构不同；笔试组织实施机构不同；举办的统一性不同；报名方式不同；笔试考试科目不同；分数计算方法不同；面试考试组织方式不同；招考公告发布网站不同；试题难度不同；上报职位需求不同和报名审核不同。

公务员考试又分为省公务员考试和国家公务员考试。

下面是公务员考试和事业单位考试的区别：

1、从考试范围来看：公务员考试分为国考和省考，顾名思义，为国家统一组织的全国性考试和各省组织的，以省为单位的考试，两种考试范围不一样，但统一报名、考试、面试、体检、录取，但公务员身份没有区别；事业单位考试相对比较复杂，没有统一的时间和形式，有省考、市考、区县考以及事业单位自主招考，一般来说通过省、市级考试基本都有事业编制，但具体身份每次考试都有不同，区县级和事业单位自主招考一般多为编外人员，以人事代理、劳务派遣、合同工、临时工居多，没有编制，这点在报名的时候一定要看仔细。

2、从考试内容来看：公务员考试内容在全国范围内比较统一，大部分为行测和申论，少部分有公安基础知识等专业考试，一般由国家、省级人事部门制订考试大纲、统一出题，考生在平时复习时比较容易进行系统的学习，且面试统一进行，非常正规；事业单位考试内容很繁杂，主考出题单位五花八门，省、市级较正规，区县和事业单位自主招考就没有规律可循，有的甚至直接照搬公务员考试题，考试内容目前必考行测，但试卷题型、题数千差万别，专业考试内容更是无迹可寻，对于复习有一定难度，不过事业编制考试普遍难度偏低，重点在面试。

以上就是，事业编考试内容和公务员有什么不同的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往华图教育官网!

山东省枣庄市山亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2019年是万隆会议召开64周年。如果说64年前“和平相处、求同存异”是万隆精神的时代主题，那么今天，“共同发展、合作共赢”则最能抓住时代潮流和民心所向。亚非国家应该与时俱进，赋予万隆精神新的时代内涵。这说明
A. 价值判断和价值选择具有社会历史性
B. 共同的价值判断是社会发展的动力
C. 万隆精神走出历史误区渐趋成熟
D. 价值判断和价值选择因人而异没有标准

　　---------------------------------

　　正确答案

根据题意，64年前万隆精神的主题强调的是“和平相处、求同存异”，而今天万隆精神新的时代内涵则是“共同发展、合作共赢”，这说明了价值判断和价值选择具有社会历史性，A选项入选。B选项表述错误，共同的价值判断不是社会发展的动力。C选项错误，题目中没有涉及到万隆精神的“历史误区”。D选项错误，价值判断和价值选择有其客观的标准。选A。

　　---------------------------------

　　暂无