2022年山东省潍坊市寒亭区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省潍坊市寒亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1942年,《解放日报》介绍了美国总统罗斯福当选后,与大选时的政治对手合作并释放美共领导人的事例,刊发了英国允许英共机关报复刊的报道。其目的是
A. 宣传持久抗战思想
B. 借鉴西方民主政治
C. 争取英美盟国支持
D. 巩固民族统一战线

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　　正确答案

试题本题主要考查学生对有效信息进行正确解读的能力。抗日战争中后期，中共根据国内外形势发生的重大变化，对西方民主 的某些原则、制度大胆加以借鉴，一方面采取务实态度，肯定西方民主的有益价值；另一方面在人权立法、多党竞争、政权开放等方面借鉴了西方民主的制度设计，使之成为适合中国 国情、富于战斗力的政治武器，以反对国民党“一党专政”、争取广大人民支持。此举巩固了抗日民族统一战线，故D项正确。A项与题意不符。B项为手段，并非目的。C项与历史事实不合。故选D。

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