2022年湖南省株洲市云龙示范区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖南省株洲市云龙示范区事业单位招聘考试题目及答案解析:

异号两数相加取什么的符号？

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答案

取绝对值大的加数的符号,并用大的绝对值减去小的绝对值.

扩展知识

Q1：异号两数相加，和取（）加数的符号（绝对值不相等）。

正数相加取正号，并把绝对值相加 负数相加取负号，并把绝对值相加

一个数和0相加仍得这个数

Q2：异号两数相加，取绝对值较大的加数的符号 是为什么

你可以结合数轴来理解。这是基本的哦。

Q3：绝对值不相同的异号两数相加，取什么的符号

绝对值大的数的符号用正号

Q4：绝对值不相等的异号两数相加，取什么的加数符号，并用较大的绝对值什么较小的绝对值

取绝对值较大者的符号，并用较大的绝对值减去较小的绝对值

Q5：绝对值不相等的异号两数相加，取什么的加数的符号，并用什么？

取绝对值大的加数的符号，并用大的绝对值减去小的绝对值。

Q6：绝对值不相等的异号两数相加和的符号取什么和的绝对值为什么

答：绝对值不相等的异号两数相加,取（绝对值大的数）的符号,其和的绝对值为（绝对值大的渐趋绝对值小的数）.