2022年黑龙江省鹤岗市什么是教师招聘
教师招聘又称教师入编考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗的考试(特别需要注意的是考生必须先取得教师资格证之后才可以报考教师招聘考试)，教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能(注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。
黑龙江省鹤岗市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
从评价的功能上区分，中小学教育评价的类型可分为（ ）。A正式评价和非正式评价 B相对评价和绝对评价C形成性评价和总结性评价D正确评价和错误评价
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正确答案：C
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[华图教育题目解析]：本题考查对教学评价类型的识记情况。按评价功能分类，教学评价可分为形成性评价和总结性评价。形成性评价是在教学进行过程中，为引导教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。总结性评价一般是在教学活动告一段落时为把握最终的活动成果而进行的评价。C项正确。A项：根据实施评价的正式程度，可以将教师对学生的评价分为正式评价与非正式评价。与题干不符，排除。B项：按评价基准分类，教学评价可分为相对评价、绝对评价、自身评价。与题干不符，排除。D项：根据是否符合客观情况，分为正确评价和错误评价。与题干不符，排除。正确答案为C。
