2022年广东省惠州市教师招聘笔试题型
题型1：主观题+客观题
全国80%以上地区都是这种题型：包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：
1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识太多；
2、主客观易混淆，耗费精力大。
题型2：全部客观题
10%左右的地方考试采取这种命题方式：一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
题型3：只有主观题
一般只针对特招教师，不是主流。
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广东省惠州市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
教师的基本工资水平应当（ ）当地公务员的基本工资水平。A不低于 B低于C等于D高于
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正确答案：A
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[华图教育题目解析]：本题考查义务教育法中对教师待遇的规定。《中华人民共和国义务教育法》第四章第三十一条规定：教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。A项正确。B项：该项说法有误，正确表述为教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。与题干不符，排除。C项：该项说法有误，正确表述为教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。与题干不符，排除。D项：《中华人民共和国教师法》中第六章第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。与题干不符，排除。故正确答案为A。
