2022年湖北省咸宁市教师编考啥
教师编考试分为编制教师招聘考试和事业单位D类(教育类)考试，编制教师招聘考试内容为公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识，事业单位D类(教育类)考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
湖北省咸宁市教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
某中学李老师与学校签订聘期5年的聘用合同。李老师工作认真，教学效果良好，收到学校教师和学生的好评。但李老师为了学校的发展经常向校长提意见和建议，校长很是恼火，终于忍耐不住在聘任刚满3年时就通知李老师解聘。关于学校的做法，下列说法正确的是（ ）。A学校不应当因李老师爱提意见就解除聘约 B学校的行为构成违约C学校应承担违约责任D学校应当承担行政责任
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正确答案：ABCD
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[华图教育题目解析]：本题考查《教师法》的相关规定。《教师法》第二章第七条规定：“教师享有下列权利：（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主和理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的民主管理权。《教师法》第八章第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”题干中李老师工作认真，教学效果良好，在聘任合同没满之前学校无不可对其进行解聘，学校的行为构成违约，应承担违约责任。《教师法》第八章第三十九条规定：“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的权益，李老师可进行申诉让学校承担行政责任。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。
