2022年吉林省四平市教师招聘体检项目

教师招聘体检项目包括：

1、普检，检查内容包括眼科、血压、身高、外科、体重、耳鼻喉科等。

2、抽血检查，检查内容包括肝功普查、血常规、乙肝两对半。

3、心电图。

4、X线胸部透视。

5、静脉采血。

教师招聘体检之后的结果分为合格和不合格，体检不合格的就不能应聘教师招聘。

吉林省四平市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　根据评价在教学活动中的作用，将教学评价分为（ ）。A诊断性评价 B形成性评价C相对性评价D总结性评价

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　正确答案：ABD

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　[华图教育题目解析]：本题考查教学评价的分类。根据在教学活动中实施功能的不同，教学评价分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。（1）诊断性评价是指在学期开始或一个单元教学开始时，为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价；（2）形成性评价是指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价；（3）总结性评价是指在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价，也称为终结性评价。A、B、D三项正确。C项：相对性评价是按照运用的标准不同进行分类的。相对性评价又称为常模参照性评价，是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。与题干不符，排除。故正确答案为ABD。