2022年陕西省延安市延川县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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陕西省延安市延川县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有人曾评论：单论其功绩，二者不相差。单论其才能，炀帝甚于文帝，是圣君的潜力股。但是两帝“用心”不一。文帝虽然苛政，但保证了人民的基本权益，也在事实上避免了战乱的威胁。而炀帝虽然功绩斐然，但急于建“不世之功”，为了一己名义，滥用皇权，不顾百姓权益，终引发大乱。与材料描写不相符的是（ ）
A.隋炀帝才能卓越并且功绩斐然
B.隋文帝功绩巨大但实行过苛政
C.隋炀帝不顾百姓权益引发大乱
D.隋文帝急于求成导致隋朝灭亡

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　　正确答案

根据材料“急于建‘不世之功’，为了一己名义，滥用皇权，不顾百姓权益，终引发大乱”可知，隋炀帝急于求成导致隋朝灭亡，故D符合题意；根据材料“炀帝甚于文帝，是圣君的潜力股”可知隋炀帝才能卓越并且功绩斐然，故排除A项； 根据材料“文帝虽然苛政，但保证了人民的基本权益，也在事实上避免了战乱的威胁”可知，隋文帝功绩巨大但实行过苛政，故排除B项；根据材料“了一己名义，滥用皇权，不顾百姓权益，终引发大乱。”可知隋炀帝不顾百姓权益引发大乱，故排除C项。故选D。

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