2022年贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在不同的时期,只有那些根据自己的国情和时代的需要做出了正确战略判断的国家,才能获得历史的青睐。能够证明这一观点的是
A.新航路开辟后的西班牙和葡萄牙
B.工业革命后的晚清政府
C.大危机后的罗斯福新政
D.赫鲁晓夫开展种植玉米运动

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　　正确答案

本题考查学生分析题目的能力。题目中有两句限制性的话“根据自己的国情和时代的需要”和“正确战略判断”，分析选项A项新航路开辟后的西班牙和葡萄牙把掠夺来的财富用于封建主的奢侈享乐上，没有适应时代需要；B项工业革命后的晚清政府闭关锁国也没有适应时代需要；D项赫鲁晓夫开展种植玉米运动没有考虑到苏联的地理环境不适合大规模种植玉米不合和本国的国情；C项罗斯福新政提出国家干预经济的政策是根据自己的国情和时代的需要做出了正确战略判断。故选C。

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