2022年贵州省六盘水市钟山区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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贵州省六盘水市钟山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1984年12月14日―19日中共江苏省第七次代表大会召开。会议指出，任何时候都必须坚持实事求是的思想路线，尊重群众的首创精神，真正确立_____ 在一切工作中的中心地位。

A. 引进外资

B. 经济建设

C. 上山下乡

D. 阶级斗争

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答案

B

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解析：

大会总结了六次代表大会以来的工作，认为在十一届三中全会以来的伟大的历史性转折过程中，省委对一些问题的认识有了提高，主要表现在省委认识到：一、任何时候都必须坚持实事求是的思想路线，尊重群众的首创精神，进行创造性的工作。二、任何时候都必须牢牢抓住经济工作不放，真正确立经济建设在一切工作中的中心地位。三、在进行经济建设的同时，必须十分重视社会主义精神文明建设。四、必须坚持干部"四化"的标准，十分重视建设一支能够胜任领导社会主义现代化建设的干部队伍。五、必须始终坚持民主集中制原则，充分发挥集体的智慧和力量。

扩展知识

中国共产党江苏省第七次代表大会是1984年12月召开的，从六大到七大的七年间，在党中央的领导下，江苏和全国一样，走出了两年徘徊的局面，实现了党的工作着重点的转移，开创了建设有中国特色社会主义新局面。