2022年陕西省汉中市宁强县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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陕西省汉中市宁强县事业单位招聘考试题目及答案解析:

某产品40件,其中次品数3件,现从中任取2件,则其中至少有一件次品的概率是多少?

A: 0.1462

B: 0.1538

C: 0.9962

D: 0.8538

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答案

A

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解析：

总共的可能为C（40-2）=780

取出次品的可能情况为

1、有一件次品：C（3-1）*C（37-1）

2、有两件次品：C（3-2）

故总共有C（3-1）*C（37-1）+C（3-2）=3*37+3=114

所以概率为：114/780=0.146