2022年四川省宜宾市筠连县事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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四川省宜宾市筠连县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“16世纪至19世纪，传教士向西方广泛介绍了中国的一种制度。……英国历史学家汤因比肯定地认为，英国文官考试制度曾效仿中国的这种制度。”据材料可知，这种制度制度是
A. 分封制度
B. 察举制度
C. 监察制度
D. 科举制度

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　　正确答案

依据“16世纪至19世纪，传教士向西方广泛介绍了中国的一种制度。……英国历史学家汤因比肯定地认为，英国文官考试制度曾效仿中国的这种制度。”分析可知，这种制度制度是科举制度。根据所学知识可知，科举制度是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度，隋朝建立、唐朝完善并为后代沿用。实行科举制度，便于在全社会选拔人才，扩大的人才的社会基础，有利于人才参政议政。科举制为读书人创造了相对平等的竞争机会，人才不断更新，增强了国家机构的活力和办事效率，所以D项符合题意。由此分析ABC三项均不符合题意，排除，故选D。

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