2022年陕西省安康市白河县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

陕西省安康市白河县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1900-1920年，中国农业、手工业产值占工农业总产值的86%，近代工业只占14%。1920年，中国工农业和交通运输业的总产值中，新式产业只占7.84%，传统产业占92.16%。这反映出当时（ ）
A.传统经济形式仍占绝对优势
B.近代工业发展缓慢
C.帝国主义对中国的经济侵略加剧
D.中国资本主义缺乏发展空间

　　---------------------------------

　　正确答案

试题分析：考查近代中国经济的变动。从材料的数据可知，中国传统的经济，如农业、手工业仍占主导地位，新式产业只是凤毛麟角。B项不全面；CD材料没有体现。故应选A。

　　---------------------------------

　　暂无