2022年海南省东方市教师招聘考职测吗
教师招聘考试考查职测。职测称为《职业能力倾向测验》，通常包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等内容。《职业能力倾向测验》常出现在事业单位招聘考试中，教师招聘考试的职测常出现在事业单位D类考试中。
海南省东方市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
教学的内容、方法、分量和进度要适合学生的身心发展，是他们能够接受的，但又要有一定的难度，需要经过努力才能掌握，以促进学生的身心发展。这说明教学应该遵循（ ）。A因材施教原则 B启发性原则C巩固性原则D量力性原则
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正确答案：D
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[华图教育题目解析]：本题考查的是对教学原则的理解。量力性原则是指教学活动要适合学生的发展水平。这一原则是为了防止发生教学难度低于或高于学生实际程度而提出的。题干中要求教育的内容、方法、分量和进度要适合学生的身心发展，使他们能够接受，但又有一定的难度，符合量力性原则的要求。D项正确。A项：因材施教原则是指教师要从课程计划、学科课程标准的统一要求出发，面向全体学生，同时要根据学生的实际情况、个别差异，有的放矢地进行教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。与题干不符，排除。B项：启发性原则是指教师在教学工作中依据学习过程的客观规律，运用各种教学手段充分调动学生学习的主动性、积极性，引导他们独立思考，积极探索，生动活泼地学习，自觉地掌握科学知识和提高分析问题和解决问题的能力。与题干不符，排除。C项：巩固性原则是指教师要引导学生在理解的基础上牢固地掌握知识和基本技能，而且在需要的时候，能够准确无误地呈现出来，以利于知识、技能的运用。与题干不符，排除。故正确答案为D。
