2022年安徽省安庆市教师考编的方法

教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

（1）普通教师招聘

大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。

（2）事业单位招聘

一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。

（3）校招/定向招聘

校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。

（4）特岗教师

特岗为全省统考，对年龄和毕业年限要求较宽松，30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗，但其实没有太大区别。

工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期。

服务期满之后考核合格即可入编；

符合相应条件要求的，也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。

（5）三支一扶

三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。

主要针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报。

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安徽省安庆市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　在教育工作中遵循“因材施教”原则，是指要照顾学生的（ ）。A个性差异 B年龄特征C能力差异D创造能力

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查身心发展的一般规律及其对教育的要求。教育要适应年轻一代身心发展的个别差异性，做到因材施教。A项正确。B项：不同发展阶段之间不是独立的，而是相互关联的，上一阶段的发展水平影响下一阶段发展方向的选择。因此，教育要适应年轻一代身心发展的阶段年龄特征和主要矛盾。与题干不符，排除。C项：为了照顾学生之间的能力差异要求教育要长善救失。与题干不符，排除。D项：创造性是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性,故也称为创造力。与题干不符，排除。故正确答案为A。