2022年西藏拉萨市堆龙德庆区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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西藏拉萨市堆龙德庆区事业单位招聘考试题目及答案解析:

西晋文学家傅咸曾经对中国古代的四大发明之一这样描述:“夫其为物,厥美可珍。廉方有则,体洁性真。含章蕴藻,实好斯文。取彼之弊,以为此新。揽之则舒,舍之则卷;可屈可伸,能幽能显。”这一发明
A. 引起了书写材料的革命,促进了文化的普及
B. 有利于书籍版本的统一和文化传播与留存
C. 为欧洲开辟新航路和证明地圆学说提供了条件
D. 促进武器的革命性变化,也造成众多人间惨剧

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　　正确答案

根据题干中的“取彼之弊，以为此新”，可知这一发明用廉价的或废弃的材料做原料而制成；从“揽之则舒，舍之则卷”，可知该发明可舒可卷；结合所学可知，蔡伦改进造纸术，用树皮、破渔网、麻布为原料改进了纸，降低了纸的成本，提高了纸的质量，所以这项发明是造纸术。纸的改进和普及，改变了以前使用竹简、布帛的局面，促进了文化的普及，A正确。B项是印刷术的作用，排除。C项是指南针的作用，排除。D项是火药的作用，排除。

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