2022年陕西省商洛市教师招聘面试说课
课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。
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陕西省商洛市教师招聘考试题目及答案解析:
判断题
教师评价是一种系统化的持续过程，包括确定目标、搜集有关的资料描述资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。（ ）
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正确答案：错误
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[华图教育题目解析]：本题考查教师评价。教师评价是指一定的评价主体，根据一定的评价目的和标准，采取一定的评价方法，对教师的任职资格、工作态度、教育教学能力及成效等进行价值判断，从而促进教师不断地改进教育教学方法，提高教育教学质量的活动。教学评价是指根据一定的教育价值观或教学目标，运用科学手段，系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程，其目的是为课程、教学方法以及学生培养方案决策的作出提供依据。教学评价是一种系统化的持续的过程。包括确定评估目标、搜集有关的资料、描述并分析资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。因此，确定目标、搜集有关的资料描述资料、形成价值判断以及做出决定等步骤，属于教学评价的过程，不是教师评价的过程。故表述错误。
