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2022年浙江省绍兴市什么是合同制教师

华图教育 | 2022-08-12 22:51

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2022年浙江省绍兴市什么是合同制教师

合同制老师一般由学校设岗招聘,工资待遇由学校和老师直接商谈发放。

那么对于同学们来说,这个是你情我愿的,只要合同签订,中途解约是需要支付违约金的,如果想考编就需要在合同签订期满才可以。

同学们针对此类情况最好是选择可提供职称评定的学校,对于未来大家无论是考编还是工作调动都有很大帮助,同学们要注意。

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2022年浙江省绍兴市什么是合同制教师教师招聘考试

浙江省绍兴市教师招聘考试题目及答案解析:

 多选题

 下列关于新义务教育法说法正确( )。A指明了义务教育均衡发展这个根本的方向 B回归了义务教育免费的本质C确立了义务教育经费保证机制D规范了义务教育的办学行为

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 正确答案:ACD

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是《中华人民共和国义务教育法》中第三章第二十二条、第六章第四十二条等多项法条的规定,第三章第二十二条规定:县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展,缩小学校之间办学条件的差距,不得将学校分为重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。第六章第四十二条规定:国家将义务教育全面纳入财政保障范围,义务教育经费由国务院和地方各级人民政府依照本法规定予以保障。《中华人民共和国义务教育法》第三章的法条都具体规定了学校的办学行为。A、C、D三项正确。B项:义务教育仅仅是免除学费、杂费,并非本质就是免费。与题干不符,排除。故正确答案为ACD。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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