2022年四川省南充市高坪区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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四川省南充市高坪区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“他摆弄这个国家，就像家庭主妇摆弄卷心菜一样。他以为只要把外面的烂叶子剥掉，就会有里面的好心子，他不停地剥下去，一直到剥光为止。”这一改革导致苏联 A. 国民经济迅速好转
B. 粮食产量大幅度提高
C. 经济比例严重失调
D. 国内局势失控并最终解体

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　　正确答案

根据题干可知是戈尔巴乔夫改革。戈尔巴乔夫首先进行了经济改革，其重点是用经济管理方法代替原来的行政命令，这实际上承认了市场对经济的调节作用，但他的经济改革措施缺少宏观决策和相应的配套措施，且继续坚持传统的优先发展重工业的做法；在经济改革未取得进展的情况下，戈尔巴乔夫将改革重点转向政治领域，最终导致国内局势失控，苏联解体，可见他的改革是想要围绕“白菜心”剥下去，但最终把“白菜”剥光了，符合材料中的叙述，故D项正确。其他三项均不符合题意。

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