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2022年西藏日喀则市江孜县事业单位之间可以相互调动吗

华图教育 | 2022-08-15 09:42

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2022年西藏日喀则市江孜县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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西藏日喀则市江孜县事业单位招聘考试

西藏日喀则市江孜县事业单位招聘考试题目及答案解析:

张学良口述当年皇姑屯事件发生时,他正在看梅兰芳的演出。后经查实,看梅兰芳演出那天发生的历史事件是日本攻占沈阳。这说明
A. “口述历史”,由于受各种因素影响,是不可信的
B. 只有通过录音等技术记录的口述历史,才是可信的
C. 受当事人个人因素的影响,口述历史不一定都正确
D. 口述历史,是当事人的亲身经历之回忆,绝对可信

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  正确答案

本题考查的是史学素养,根据材料“张学良口述当年皇姑屯事件”推知这是口述史料,口述史料具有史料价值,但是可能受主观因素等多种因素的影响,也可能存在失真。因此在使用这类史料的时候,需要结合其它史料加以佐证。为此A选项描述为不可信,表述不准确错误;B选项通过技术手段的口述历史也是口述历史,也存在一定的缺陷,故B选项表述也不准确;C选项符合口述历史的特征,故符合题意正确;D选项忽视了口述史料可能存在的缺陷,故不符合题意错误。

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  暂无

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