2022年四川省德阳市中江县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省德阳市中江县事业单位招聘考试题目及答案解析:

从欧盟发展的过程看，所谓“国族国家”的主权（国族是在近代才被广泛使用的术语，顾名思义，同国之族），并不必然是绝对的。在欧盟的框架下，许多主权项目可以让渡给区域组织，同盟诸国之间可享有更多的共同福祉与利益。据此，我们可以看出（ ）
A.欧盟成员国是一个利益共同体
B.欧盟成员国之间有共同的外交政策
C.欧盟组织权力凌驾于国家主权之上
D.欧盟成员国“国族国家”主权逐渐消失

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　　正确答案

试题分析：“同盟诸国之间可享有更多的共同福祉与利益”，欧盟成员国是一个利益共同体，故A项正确；让渡的“许多主权项目”不一定包括外交主权，因此不一定带来共同的外交政策，故B项错误；让渡的“许多主权项目”不包括所有的国家主权，欧盟组织权力并不能凌驾于国家主权之上，故C项错误；欧盟成员国还保留部分国家主权，“国族国家”主权并没有逐渐消失，故D项错误。

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