2022年西藏拉萨市堆龙德庆区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

西藏拉萨市堆龙德庆区事业单位招聘考试题目及答案解析:

至1912年，全国各类近代产业职工为661784人，其中女工为239700人，占36．2%，主要分布在缓丝、纺织、烟草、造纸等轻工业部分。在缓丝、纺织行业中，女工占57．3%， 超过了男工的比例。这反映当时妇女
A.社会地位超越男工
B.就业权利得到保障
C.生活方式略有改变
D.职业选择狭窄单一

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　　正确答案

材料信息是，至1912年，在全国各类近代产业职工中，女工到占36．2%，在缓丝、纺织行业中，女工更是占到57．3%。这说明此时部分妇女已经走出家庭，走入工厂，即生活方式略有改变，故C正确；材料信息未涉及社会地位，故A错误；材料没有体现出妇女的就业权利得到保障，故B错误；显然，材料信息说明妇女的职业选择并不狭窄单一，故D错误。

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