2022年青海省果洛藏族自治州久治县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

青海省果洛藏族自治州久治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1867年，马克思在《资本论》中指出：代替资本主义社会的将是一个建筑在“协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上”的社会。但是马克思却没有把这一构想列为他的科学发现。这是因为
A.其对当时无产阶级运动指导意义不大
B.社会主义在当时尚未变为现实
C.根植于空想社会主义的构想难被认可
D.暴力革命的思想已经不合时宜

　　---------------------------------

　　正确答案

19世纪中期，马克思没有把自己在《资本论》中的关于社会主义取代资本主义社会的构想看作是科学发现，主要原因是此时期社会主义还只是一种理想，没有变成现实，故选B项。A项说法错误，排除；马克思主义吸取了空想社会主义的内容，创立了科学社会主义，科学社会主义成为无产阶级的思想武器，故排除C项；D项说法错误，排除。

　　---------------------------------

　　暂无