2022年陕西省渭南市白水县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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陕西省渭南市白水县事业单位招聘考试题目及答案解析:

秦朝政府的一位高官，他每天工作非常繁忙，除了将大臣们的奏章归纳整理外，还得对一些违法乱纪的官员进行暗访、调查。那么，这个政府高官是（ ）
A.丞相
B.御史大夫
C.太尉
D.郡守

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是秦朝中央官制知识点，旨在考查解读材料、准确判断的能力。根据材料信息，结合所学知识可知，材料揭示的是秦朝的三公九卿制，掌握监察职能的是御史大夫，B项符合史实和题意，正确；A项错误，丞相执掌的是行政大权，排除；C项错误，太尉掌握的军事大权，排除；D项错误，郡守只是秦朝地方的最高行政长官，没有材料所述职能，排除。故选B。

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