2022年四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪80年代，走出国门的中国人发现，泰国至少领先中国30年；30年后，中国人再次发现，泰国已至少落后中国上海20年．这一变化主要是由于（　　）
A. 中、泰两国社会制度不同
B. 中国实行改革开放
C. 中国实施科教兴国战略
D. 科技革命的推动

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　　正确答案

根据题干信息“20世纪80年代”、“30年后”，联系所学知识可知，从80年代起由于我国实行改革开放的政策，经过30年大发展，我们取得了巨大的进步；社会制度不能成为变化的原因，30年前后两国的社会制度一直都没变；科技的革命的推动可以包括在我们的改革开放中，通过引进先进科技发展生产，推动社会发展进步；科教兴国战略不能成为主要原因，因为各国都在努力发展科技教育。故ABC排除，此题选D。

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