2022年安徽省合肥市简述学校六项义务
①遵守法律、法规；
②贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
③维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
④以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；
⑤遵守国家有关规定收取费用并公开收费项目；⑥依法接受监督。
教师招聘笔试主要内容：
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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安徽省合肥市教师招聘考试题目及答案解析:
判断题
讲授法突出了教师教学中的主导性地位，但压制了学生的主动性和积极性，违背了以生为本的现代教学理念，因此应该摈弃。（ ）
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正确答案：错误
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[华图教育题目解析]：本题考查讲授法的相关知识。讲授法是教师运用口头语言系统地向学生传授知识的一种方法。是教学活动中最基本的方法。但是在知识为主要目标的时代，教师过度依赖讲授，忽略与其他方法的结合，导致运用不当，造成“注入式”“满堂灌”挫伤学生学习的积极性。但随着人类社会的进步和新课程改革的实施，教学手段，教学方法日趋多样化，出现了演示法、实验法等，但这些方法手段都必须和讲授相结合才能发挥作用。因此，在新课程改革的背景下，我们仍应把讲授法作为基本的教学策略，应该采取扬弃的态度，发扬其优点，改善其不足。而不是摒弃讲授法。故表述错误。
