2022年重庆市长寿区教师招聘考职测吗
教师招聘考试考查职测。职测称为《职业能力倾向测验》，通常包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等内容。《职业能力倾向测验》常出现在事业单位招聘考试中，教师招聘考试的职测常出现在事业单位D类考试中。
重庆市长寿区教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
有学生认为“学习成绩不好是因为自己能力差”。这种归因属于（ ）。A外部稳定归因 B外部不稳定归因C内部稳定归因D内部不稳定归因
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正确答案：C
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[华图教育题目解析]：本题考查的是韦纳的成败归因理论。归因理论最早由海德提出，韦纳进行了系统的研究。这种理论将人经历过的事情的成败归结于六种原因，即能力、努力程度、工作难度、运气、身体状况、外界环境。这六种原因按照各自的性质分别纳入三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控性归因和不可控性归因，即三维度六因素论。其中，能力是一种内部的、稳定的、不可控的因素。C项正确。A、B、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为C。
