2022年云南省昆明市富民县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

云南省昆明市富民县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　经济发展是人类社会存在和发展的基础，也是教育这种社会活动的基础。下列选项中（ ）体现了经济对教育的作用。A经济发展为教育发展提供基础性条件 B经济发展水平对教育结构的优化有促进作用C经济发展水平对人才培养规模有制约作用D经济发展水平对教育的内容、手段、组合形式的改革有决定作用

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　　正确答案：ABCD

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是生产力与教育的关系。教育与经济发展之间的相互联系归根结底是，教育的发展取决于经济的发展，一个国家的经济发展水平对教育起着决定性作用。这是因为，经济决定着教育的目标、权力、办学条件、发展规模和速度、体系和结构，以及教育的内容、手段和方法。经济的发展为教育的发展提供了物质基础和前提条件，经济不断对教育提出新的要求和需要，推动了教育的变革和发展。综合来看，A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。