2022年云南省昆明市五华区事业单位笔试总分

　　事业单位考试试卷总分为100分。事业单位考试笔试科目：即《综合知识》笔试。满分为100分。笔试范围：《综合知识》笔试的考试范围详见《省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》。

　　1、笔试

　　(1)公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。

　　(2)专业科目测试(分值100分)职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局组织巡视。

　　2、面试

　　面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式:一般都是结构化面试。

云南省昆明市五华区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1980年，大约6600家国营企业采用利润提留制度，将一定额度的利润上缴国家，企业提留的利润可用于发放奖金、职工福利和作进一步的工业革新。这一制度的实施(　　)

A.有利于企业提高经济效益

B.是对现代企业制度的完善

C.保证职工收入大幅度提高

D.表明国企改革的全面展开

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答案：A

解析：“企业提留的利润可用于发放奖金、职工福利”有利于提高劳动者的生产积极性，“作进一步的工业革新”有利于提高企业的生产能力，因此这一制度的实施有利于企业提高经济效益，故选A项;1993年11月，党的十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，开始建立现代企业制度，排除B项;提留利润可以职工收入，但无法“保证”“ 大幅度提高”，排除C项;国企改革的全面展开是在1984年，排除D项。