2022年云南省保山市昌宁县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

云南省保山市昌宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为，战国至西汉初农民的桑麻纺织业、家畜饲养和园艺种植等多种经营的收入，可占农家生产总收入的40%以上。这种观点（ ） A.推翻了对古代抑商政策的同有认识
B.否定了古代中国农业经济的基本特点
C.深化了对古代中国自然经济的理解
D.肯定了战国至汉初私营纺织业的发达

　　---------------------------------

　　正确答案

试题分析：本题考查古代自然经济相关知识。材料中尽管提出了桑麻纺织、家畜饲养及园艺种植，但并未说明其在商业领域内的流通，无论是重商还是抑商政策均无从体现，故A项错误。材料中不能体现对古代中国农业经济的基本特点的否定，故B项错误。传统意义而言，古代中国经济很大程度上表现为精耕细作、男耕女织的小农经济。而本题中关于桑麻纺织、家畜饲养及园艺种植等比重的描述，使得对古代经济的认识视野进一步拓宽，理解也随之深化，故C项正确。本题私营纺织业在家庭总收入中的比重及总量无从体现，其是否发达亦不可知。故D项错误。综上所述，本题正确答案为C。

　　---------------------------------

　　暂无