2022年辽宁省葫芦岛市教师招聘哪科好考

教师招聘哪科好考?以小编经验来看，教师招聘哪科也不好考，并且每一科考试都是难度的。建议参加教师招聘考编的同学要认真准备，不要投机取巧。

对于很多想要考编的同学来说，觉得考编很杂乱，每个地区考试内容都不一样，刚开始不知从哪里准备，不知道考什么，今天小编告诉大家教师招聘考试的考查内容大致分哪几种类型。

想要了解考编的同学就继续看下去吧！

教育基础理论

教育基础理论，这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等

教育基础理论、学科基础理论

教育基础理论、学科基础理论这种组合方式逐渐成为各地教师招聘的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

看完对教师招聘考试的内容有了一定大概的了解了吧！快人一步早准备早上岸。

以上是对教师招聘哪科好考的整理与分享，考生可以参考一下，希望可以帮助到大家。

辽宁省葫芦岛市教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　教师评价是一种系统化的持续过程，包括确定目标、搜集有关的资料描述资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。（ ）

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　正确答案：错误

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　[华图教育题目解析]：本题考查教师评价。教师评价是指一定的评价主体，根据一定的评价目的和标准，采取一定的评价方法，对教师的任职资格、工作态度、教育教学能力及成效等进行价值判断，从而促进教师不断地改进教育教学方法，提高教育教学质量的活动。教学评价是指根据一定的教育价值观或教学目标，运用科学手段，系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程，其目的是为课程、教学方法以及学生培养方案决策的作出提供依据。教学评价是一种系统化的持续的过程。包括确定评估目标、搜集有关的资料、描述并分析资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。因此，确定目标、搜集有关的资料描述资料、形成价值判断以及做出决定等步骤，属于教学评价的过程，不是教师评价的过程。故表述错误。