各位考生：

　　现将2022年警务辅助人员及留置看护队员招聘成绩公示及工作安排通知如下：

　　一、成绩公示

　　2022年警务辅助人员及留置看护队员招聘面试综合成绩(详见附件1)含笔试成绩、面试原始成绩、面试加权成绩及最终的综合成绩(笔试成绩的50%+面试加权成绩的50%)。此成绩公示期为三个工作日(8月22日至8月24日)。

　　需要说明的是，一是按照招聘计划，市公安局计划招聘辅警260名(其中男性210名，女性50名)，故对报考市局辅警且经体测合格人员，按笔试成绩由高至低确定了520人(其中男性420名，女性100名)进入面试环节，其中420名男性、100名女性考生面试原始成绩分别采取二次平均加权方式确定最终面试成绩。二是按招聘计划，市局计划招聘300名留置看护队员(其中男性200名，女性100名)，因报考市局男性留置看护人员不足，按照省厅辅警招聘相关规定，经市公安局党委研究同意，将报考市局辅警且经体测合格人员中笔试成绩未能进入前420名的男性，与报考市局留置看护队员且体测合格的人员一并进行面试，面试成绩一并按报考留置看护岗位人员将原始成绩二次平均加权确定最终面试成绩。对报考辅警岗位而被留置看护岗位录用的人员，如本人不愿意从事留置看护工作的，市局将按笔试加面试的最终成绩依次递补。

　　二、体检事项

　　(一)公示期满后，市公安局将分别根据各岗位人员综合成绩排名由高到低按拟招聘人数的1:1比例确定进入体检人员名单。

　　(二)体检标准及项目参照公务员录用标准相关规定执行。有不适合从事公安辅警工作的其他情况，体检不合格;未按要求参加体检的，视为自动放弃。体检费由考生本人承担。

　　(三)体检合格者进入政审环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，按综合成绩由高到低依次递补一次。

　　(四)体检时间、地点及要求将在公示期满后另行通知，请密切关注新乡公安网，因不及时关注网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。

　　三、关于部分县(市)辅警招录人员核减的情况说明

　　按照《河南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》第18条“招聘组织单位根据招聘公告规定，按照不低于拟聘用人员2:1的比例确定面试人选”规定，为保证招聘人员素质，经市局研究决定，对部分县(市)辅警及留置看护拟招聘人数予以核减。

　　(一)新乡县招聘人数：对进入新乡县辅警招聘面试的89人按综合成绩核减为招聘45名，对进入留置看护面试的16名男性核减为招聘8名，进入留置看护面试的44名女性仍按原计划招聘22名。

　　(二)获嘉县招聘人数：对进入获嘉县辅警招聘面试的32名男性按综合成绩核减为招聘16名，对进入面试的20名女性仍按原计划招聘10名。

　　(三)卫辉市局招聘人数：对进入卫辉市辅警招聘面试的68名男性按综合成绩核减为招聘34名，对进入面试的12名女性仍按原计划招聘6名。

　　以上人员如体检、政审不合格出现空缺的，按综合成绩依次递补一次。

　　附件1：(获嘉县局)2022年新乡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员成绩公示

　　附件2：(卫辉市局)2022年新乡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员成绩公示

　　附件3：(新乡县局)2022年新乡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员成绩公示

　　附件4：(原阳县局)2022年新乡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员成绩公示

　　附件5： 2022年新乡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员成绩公示

　　附件6：2022年新乡市公安局面向社会公开招聘留置看护队员面试名单

　　新乡市公安局

　　2022年8月19日

　　原文标题：关于2022年警务辅助人员及留置看护队员招聘综合成绩公示的通知

　　文章来源：gaj.xinxiang.gov.cn/show-351-51237.html