2022年贵州省贵阳市乌当区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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贵州省贵阳市乌当区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1982年2月党中央作出（         ），废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。

A. 《党和国家领导制度的改革》

B. 《关于党内政治生活的若干准则》

C. 《关于建立老干部退休制度的决定》

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答案

C
解析

1982年2月，党中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。
扩展知识

中共中央1982年2月20日作出。1982年收入人民出版社出版的《三中全会以来重要文献选编》（下）。

《决定》共七个部分：

一、把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来，有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件，已经成熟；

二、我们党的老干部是党的宝贵财富；

三、必须立即着手有系统地建立健全老干部离休退休和退居二线的制度，使之经常化，并且严格地加以实行；

四、一定要很好地安排照顾离休退休老干部，这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一；

五、对于已经和即将离休退休的老干部，中央寄予殷切的希望；

六、在老干部离休退休的同时，大胆提拔中青年干部到各级主要领导岗位上来；

七、能否正确对待建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部适当交替的问题，对于我们各级党委和每一个共产党员，都是一次严峻的党性考验。

《决定》指出，中央相信，只要全党同志同心协力，坚定不移，就一定能成功地解决新老干部适当交替的问题，逐步建立起一整套适应社会主义现代化建设需要的领导体制和干部制度，为胜利完成我们在新时期的宏伟历史任务奠定坚实的基础。