2022年山东省枣庄市什么是教招公告

教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织，或学校自行组织的教师上岗考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。

按照招考单位来分，教师招聘考试分为事业单位教师岗，教育局统招教师，学校自主招聘等

按照招聘对象来分，教师招聘考试分为：教师社会考试（即社招），教师校园考试（即校招）

按照招聘性质来分，教师招聘考试分为：编制考试，非编制考试

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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山东省枣庄市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　教学工作的中心环节是（ ）。A备课 B上课C作业布置与批改D学生成绩与检查评定

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是对教学工作的基本程序的理解。教学工作以上课为中心环节，是教师教和学生学的最直接的体现，是提高教学质量的关键。教师进行教学工作的基本程序是备课、上课、作业的布置与批改、课外辅导、学业成绩的检查与评定。B项正确。A项：教师课前的准备，是教师对教学的策划工作。教师备课是教师教学工作的起始环节，是上好课的先决条件。与题干不符，排除。C项：作业是结合教学内容，要求学生独立完成的各种类型练习。与题干不符，排除。D项：学业成绩的考查评定，俗称测试或考试，是以测试的形式定量地评定学生个人的能力得到的结果。与题干不符，排除。故正确答案为B。