2022年西藏拉萨市拉萨经济技术开发区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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西藏拉萨市拉萨经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

建设和谐社会绝对不是一两代可以完成的，需要世世代代的潜心探索和艰苦奋斗，其间充满着不以人的意志为转移的矛盾和斗争，这表明（ ） A. 社会历史发展的总趋势是前进的上升的,发展的过程是曲折的
B. 解决人类社会的基本矛盾只能靠阶级斗争
C. 量的积累必然导致质变的发生
D. 人类社会是有机联系的统一整体

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　　正确答案

此题考查社会历史发展趋势和道路。本题需要学生准确把握题干主旨，结合教材所学，选出答案。和谐社会的建设需要几代人的努力，克服各种矛盾才能完成，表明社会发展是前进性与曲折性的统一，故A正确；解决基本矛盾在阶级社会主要靠阶级斗争解决，但在社会主义社会主要靠改革解决，B表述错误，排除；量变达到一定程度才能引起质变，C表述错误，排除；“人类社会是有机联系的统一整体”与题意无关，D排除。故选A。

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